<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23588"></HEAD>
<BODY>
<DIV><SPAN class=953380811-06012015><FONT color=#0000ff size=2 face=Arial>In my 
experience, contracts usually have a termination date.&nbsp; In some 
jurisdictions, such as Switzerland, a termination date is a necessary element of 
a contract, that is, a perpetual contract is not legally valid (but the 
termination date can be specified as an event, it need not be a calendar 
date).</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=953380811-06012015><FONT color=#0000ff size=2 
face=Arial></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=953380811-06012015><FONT color=#0000ff size=2 
face=Arial>Best,</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=953380811-06012015><FONT color=#0000ff size=2 
face=Arial>Richard</FONT></SPAN></DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="BORDER-LEFT: #0000ff 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px" 
dir=ltr>
  <DIV dir=ltr class=OutlookMessageHeader align=left><FONT size=2 
  face=Tahoma>-----Original Message-----<BR><B>From:</B> 
  ianaxfer-bounces@nro.net [mailto:ianaxfer-bounces@nro.net]<B>On Behalf Of 
  </B>Seun Ojedeji<BR><B>Sent:</B> mardi, 6. janvier 2015 11:57<BR><B>To:</B> 
  Alan Barrett<BR><B>Cc:</B> ianaxfer@nro.net<BR><B>Subject:</B> Re: 
  [NRO-IANAXFER] Contract details<BR><BR></FONT></DIV>
  <DIV dir=ltr>
  <DIV>Hello Alan,<BR><BR></DIV>Coming back to you on this now that i have some 
  time. Kindly find inset<BR>
  <DIV>
  <DIV>
  <DIV class=gmail_extra><BR>
  <DIV class=gmail_quote>On Mon, Jan 5, 2015 at 2:23 PM, Alan Barrett <SPAN 
  dir=ltr>&lt;<A href="mailto:apb@cequrux.com" 
  target=_blank>apb@cequrux.com</A>&gt;</SPAN> wrote:<BR>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
  class=gmail_quote><SPAN>On Fri, 02 Jan 2015, Seun Ojedeji wrote:<BR>
    <BLOCKQUOTE 
    style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
    class=gmail_quote>
      <BLOCKQUOTE 
      style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
      class=gmail_quote>In my personal opinion, it doesn't matter whether it's 
        a fixed term with periodic renewal, or an indefinite term, provided 
        there's provision for immediate termination upon breach of contract or 
        failure to meet SLAs.<BR></BLOCKQUOTE>I think there may be a difference in 
      the 2 scenario as periodic renewal will mean initiating a process at the 
      end of each fixed term(which could require some level of resources). As 
      you have rightly mentioned above, providing termination conditions on the 
      basis of SLA is what is most important, so an indefinite term similar to 
      the MOU that established ASO would not reduce the strength of the 
      agreement but could save us some resources.<BR></BLOCKQUOTE><BR></SPAN>We 
    discussed this in the CRISP Team teleconference today.&nbsp; We think that a 
    fixed term (with provision for periodic renewal) makes more sense for a few 
    reasons:<BR></BLOCKQUOTE>
  <DIV><BR></DIV>
  <DIV>Well it depends on how we view "making sense" in this context because the 
  NRO/ICANN MOU is not term based neither is RFC2860 and it does not in anyway 
  diminish the possibility of achieving what you have listed below.<BR></DIV>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
  class=gmail_quote><BR>- renewal should not consume much additional resources 
    over and above<BR>&nbsp; the periodic review which will be done in any 
    case;<BR></BLOCKQUOTE>
  <DIV><BR></DIV>
  <DIV>I wonder what other periodic review is refereed to here other than 
  reviewing the SLA; could you kindly clarify the review you refer and what that 
  will entail?<BR></DIV>
  <DIV>&nbsp;</DIV>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
  class=gmail_quote>- it makes it easier to revise the SLA from time to 
    time;<BR></BLOCKQUOTE>
  <DIV><BR></DIV>
  <DIV>Well i don't agree that you need to have a term based contract to revise 
  SLA at least(unless i missed something) the IETF SLA is revised annually to 
  supplement the MOU<BR><BR></DIV>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
  class=gmail_quote>- it makes it possible to terminate the contract for 
    reasons other<BR>&nbsp; than breach.
    <DIV class=HOEnZb>
    <DIV class=h5><BR></DIV></DIV></BLOCKQUOTE>
  <DIV>Maybe you should state the other reasons (different from the ones stated 
  in the agreement) that will justify that having a termed based contract is 
  ideal, otherwise i think the content of the agreement is what in 
  important.<BR><BR></DIV>
  <DIV>In anycase, its okay if that is what achieves consensus. However, i think 
  i should note that this community is quite matured and may not need this level 
  of un-necessary bureaucracy; we should continue to be an example for other 
  communities.<BR><BR></DIV>
  <DIV>Regards<BR></DIV>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" 
  class=gmail_quote>
    <DIV class=HOEnZb>
    <DIV class=h5><BR>--apb (Alan 
    Barrett)<BR><BR>______________________________<U></U>_________________<BR>ianaxfer 
    mailing list<BR><A href="mailto:ianaxfer@nro.net" 
    target=_blank>ianaxfer@nro.net</A><BR><A 
    href="https://www.nro.net/mailman/listinfo/ianaxfer" 
    target=_blank>https://www.nro.net/mailman/<U></U>listinfo/ianaxfer</A><BR></DIV></DIV></BLOCKQUOTE></DIV><BR><BR 
  clear=all><BR>-- <BR>
  <DIV class=gmail_signature>
  <DIV 
  dir=ltr>------------------------------------------------------------------------<BR><FONT 
  color=#888888>
  <BLOCKQUOTE 
  style="BORDER-LEFT: rgb(204,204,204) 1px solid; MARGIN: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex; FONT-FAMILY: garamond,serif"><I><SPAN 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)">Seun Ojedeji,<BR 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)"></SPAN><SPAN style="COLOR: rgb(0,102,0)">Federal 
    University Oye-Ekiti<BR style="COLOR: rgb(0,102,0)"></SPAN><SPAN 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)">web:&nbsp; &nbsp; &nbsp; </SPAN><A 
    href="http://www.fuoye.edu.ng" 
    target=_blank>http://www.fuoye.edu.ng</A><BR><SPAN 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)"></SPAN><SPAN style="COLOR: rgb(0,102,0)">Mobile: 
    <A value="+2348035233535">+2348035233535</A></SPAN><SPAN 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)"></SPAN><BR></I><I><SPAN 
    style="COLOR: rgb(0,102,0)">alt email:<A href="http://goog_1872880453" 
    target=_blank> </A><A href="mailto:seun.ojedeji@fuoye.edu.ng" 
    target=_blank>seun.ojedeji@fuoye.edu.ng</A></SPAN></I><BR><BR>
    <BLOCKQUOTE 
    style="BORDER-LEFT: rgb(204,204,204) 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex">The 
      key to understanding is humility - my view 
  !<BR></BLOCKQUOTE></BLOCKQUOTE></FONT><BR></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>